En el relevo generacional proponemos acuerdos societarios asociados al negocio que permitan prevenir situaciones futuras entre socios o terceros.
¿Quieres realizar un relevo generacional?
Javier Gracia, coordinador de compraventa
xgracia@izquierdomotter.com
Contacta con nosotros si te interesa realizar una sucesión
Relevos generacionales y acuerdos societarios
Sucesiones y relevo generacional
¿Cómo te ayudamos en tu sucesión?
La sucesión y relevo generacional supone para muchos despachos un reto profesional, personal y estratégico sobre el que nuestra firma actúa facilitando los procesos de sucesión valorando los aspectos económicos o societarios vinculados al proceso, así como la gestión de responsabilidades ante el nuevo escenario.
Nuestro objetivo no es entrar en la parte jurídica del acuerdo, sino en las necesidades que pueden aparecer a medio y largo plazo en la situación del despacho frente a distintos escenarios presentes y futuros.
¿Qué opinan nuestros clientes?
Experiencia en más de 100 procesos de compraventa
Miguel Angel Ferrer
Arrabe Asesores
Trabajar con izquierdomotter ha sido una gran experiencia para nuestro despacho. Trato profesional, gran diligencia, cumplidores con los plazos de ejecución de los proyectos y sobre todo grandes conocedores de la problemática y el día a día del Despacho Profesional. 100% recomendables
José Antonio García
Asesoría García López
Estamos muy satisfechos con el trabajo realizado en el último año por izquierdomotter, que nos ha ayudado en el diseño de la landing y en el seguimiento de la campaña de Google Adwords, a fin de mejorar el posicionamiento de la web y la conversión de posibles interesados en clientes.
José Javier Montero Carrión
QualityConta
En los proyectos de comunicación realizados con izquierdomotter destacaríamos su conocimiento del sector de las asesorías y despachos profesionales, la aplicación de dichos conocimientos en el ámbito de la comunicación, su rigor en el cumplimiento de plazos y la relación de proximidad que siempre mantienen con el cliente.
Montse Salvat
Grup Salvat Consultors
Hemos tenido la suerte de trabajar con la firma izquierdomotter en varias ocasiones , desde la puesta en marcha del departamento de marketing y el seguimiento de la campaña de lanzamiento, como para el Mentoring que aplicamos al equipo de dirección familiar de nuestra empresa.
Emili del Bas
Del Bas Assessors
Participar en tu interesantísimo curso ha supuesto una magnífica oportunidad para llevar a cabo una más que necesaria reflexión y constructiva autocrítica sobre el estado actual de nuestra organización profesional y, sobre todo, para encarar el futuro del despacho con mayor claridad de ideas. Enhorabuena, Antonio.
Ángel Cánovas
AYCE Consulting
El conocimiento y especialización en el ámbito de los despachos profesionales de la firma Izquierdo Motter nos ha permitido agilizar los proyectos de integración con otros despachos.
Sucesiones y relevo generacional
Xavier Gracia
Coordina el proyecto de DespachosProfesionales.com y el desarrollo de negocio en izquierdomotter. Realiza el seguimiento de todos los proyectos junto a Antonio Izquierdo para dotar de garantías técnicas y operativas cualquier necesidad del cliente.
Estrategia de sucesión
Los procesos de sucesión requieren una visualización a medio plazo que consideramos requiere ser tratada con cierta antelación.
Recomendamos establecer los primeros pasos en un marco de 3 a 5 años previo a la sucesión dependiendo del tamaño del despacho y de la estructura profesional/societaria del mismo.
Valoración de participaciones
Dentro del marco de la valoración del despacho aportamos también nuestro conocimiento en la participación de las participaciones tanto de futuros socios, como en la propia transmisión entre socios y directivos del despacho que se consideran integrar dentro de la estructura societaria.
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