Taller de alineación de socios

La falta de alineación entre socios puede poner en riesgo la venta del despacho

Alineamos las expectativas, resolvemos las principales diferencias y definimos una hoja de ruta compartida para afrontar la venta con mayor seguridad.

¿Interesado/a en Taller de alineación de socios?

Los mejores acuerdos empiezan con una conversación bien dirigida

Duración: Tres sesiones de trabajo con los socios.

Formato del servicio: Entrevistas individuales confidenciales y sesiones presenciales de trabajo conjunto.

Entrega: Documento de acuerdos consensuado y plan de acción al finalizar el proceso.

Al finalizar recibiréis:

  • Un documento con los acuerdos alcanzados.
  • Los principales puntos de consenso y aspectos pendientes.
  • Una hoja de ruta con los siguientes pasos.
  • Recomendaciones para facilitar la toma de decisiones.
  • Una base compartida para afrontar el futuro del despacho.

¿Cómo desarrollamos el taller de alineación?

Escuchamos a cada socio

Realizamos entrevistas individuales y confidenciales para comprender las distintas visiones

Facilitamos el diálogo

Conducimos una sesión estructurada para que todas las perspectivas puedan expresarse en un entorno neutral.

Construimos los acuerdos

Transformamos los puntos de consenso en decisiones concretas y compartidas.

Definimos los siguientes pasos

Recogemos los acuerdos alcanzados y establecemos una hoja de ruta para dar continuidad al proceso.

No permitáis que las diferencias entre socios condicionen la venta del despacho

Construid una posición común antes de iniciar el proceso y afrontad la operación con mayor seguridad.

Por qué confiar en Izquierdo Motter

Neutralidad durante todo el proceso

Facilitamos el diálogo desde una posición independiente, sin tomar partido por ningún socio.

Experiencia en procesos entre socios

Hemos acompañado a numerosos despachos en conversaciones complejas relacionadas con la continuidad, la sucesión y la venta.

Confidencialidad absoluta

Las conversaciones individuales se desarrollan con total discreción para favorecer un diálogo sincero.

Especialización en despachos profesionales

Conocemos las dinámicas y los retos que aparecen cuando los socios deben tomar decisiones estratégicas.

Honestidad por encima de todo

Nuestro objetivo es ayudaros a alcanzar el mejor acuerdo para el futuro del despacho.

Consenso para avanzar

Transformamos posiciones diferentes en acuerdos que permitan tomar decisiones con mayor confianza.

+ 700 

Despachos asesorados

+ 160

Integraciones y compraventas

+ 93

Millones de euros en operaciones

Preguntas que surgen antes de trabajar con nosotros

¿Qué ocurre si los socios tienen posturas muy diferentes?

El objetivo del taller no es que todos piensen igual, sino crear un espacio estructurado que permita comprender las distintas posiciones y encontrar puntos de acuerdo sobre los que avanzar.

Sí. Las entrevistas previas son completamente confidenciales y sirven para que cada socio pueda expresar sus preocupaciones y objetivos con total libertad. Esa información orienta la facilitación del taller, pero nunca se comparte de forma literal con el resto de socios.

No es un problema. Si algún socio necesita primero aclarar sus objetivos personales antes de participar en un proceso conjunto, la Sesión de Claridad Estratégica del Socio puede ayudarle a definir sus prioridades y llegar al taller con una visión mucho más clara.

En ese caso, el taller puede convertirse en el punto de partida para planificar el relevo entre socios. A partir de los acuerdos alcanzados será mucho más sencillo definir los siguientes pasos y preparar una transición ordenada.

Sí. Cuanto mayor sea el consenso entre los socios antes de iniciar la venta, más sencillo será tomar decisiones, negociar con agilidad y transmitir confianza durante el proceso.

Un comprador confiará más en vuestro despacho si vosotros también compartís una misma visión

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